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【現地法人における人材マネジメント コンプライアンス】不正行為防止のためには?

現地法人にて問題となることが散見される不正行為防止のたのコンプライアンスについて解説します。

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【現地法人における人材マネジメント コミュニケーション2】人前で部下を叱ることはタブー?

「部下を叱る」にも多様性を意識し、相手にあった対応が必要です

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【現地法人における人材マネジメント コミュニケーション1】あなたの言っていることはチームメンバーに伝わっていますか?   

多様な人材が混在する現地法人におけるコミュニケーションの要諦についてお伝えします。

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【現地法人における人材マネジメント 動機付け~評価】職務記述書(Job Description)用意してますか?

現地マネジメントの課題としてよく聞かれる人材の評価・採用において重要となる職務記述書(Job Description)について解説します。

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【2021年の主要出来事を振り返り2022年に備える】新規パートナー発掘が今後のポイント?

激動の2021年を振返ります

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【2022年1月1日に発効するRCEP留意事項は?】CPTPP(TPP11)など既存FTA/EPAとどう違う?

2022年1月より発効のRCEPについて解説します

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【現地法人における人材マネジメント 採用~育成】労使関係、採用段階から日本とは違います

2021/9/29  

現地法人での人材採用に関する留意点について解説します

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【現地法人における人材マネジメント】こんなことに遭ったらどうしますか?

2021/9/29  

現地法人の人材マネジメントに関するよくある課題について解説します

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【日本の商慣習との違い4 記号表現】〇△×って意味不明?

日本でよく使われる「〇△×」、海外では意味が通じません。外国のトーン&マナーにあった記号を利用するようにしましょう

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【日本の商慣習との違い3 流通】上代・下代(じょうだい・げだい)

日本の常識で考えると思わぬ法律違反となる可能性があり、価格の交渉時は注意が必要です。

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【オンライン商談 品目に合った商談方法を】数回で商談成約する場合は?

消費財など短期商談で成約可能な商材のオンライン商談術についてお伝えします。

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【オンライン商談 相手からどう見えていますか?】原稿読んでいませんか?

オンライン商談で注意すべきことについて解説します。

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【日本の商慣習との違い2 決済方法】手形、振込、小切手、どれがいい?

決済方法に関する日本と海外の商習慣の違いについて解説します。

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【日本の商慣習との違い1 決済時期】請求や決済時期が違う

請求書に関する日本と海外の商習慣の違いについて解説します。

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【安全保障貿易管理、見落としたら大変!】最低限やるべきことは?

安全保障貿易管理として「最低限やるべきこと」を解説します

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